Задачи по экономике предприятия с решением

Тарифная система- 2. Повременная — 3. Сдельная — 4. Прямая сдельная система оплаты труда 5. Аккордная 6. Косвенно-сдельная 7. Сдельно-премиальная — 8.

Решение типовых задач

Рассчитайте сумму уставного капитала и распределите акции между учредителями, если номинальная стоимость акции — руб. Определите, изменится ли величина складочного капитала, и какие доли в нем будут принадлежать оставшимся участникам. Увеличение долей происходит таким образом, чтобы соотношение между ними оставалось прежним. В данной задаче соотношение между оставшимися двумя участниками 7: Задачи для аудиторной работы и самостоятельной работы Задача 1 Есть заказ на конструкторскую разработку.

Налоги Комментарии. Рекомендации. Примеры Зарплата = Количество отработанных часов Часовая ставка Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, . Как определить категорию транспортного средства для расчета налога.

Фонд оплаты труда может планироваться разными способами. Фонд оплаты труда можно запланировать методом прямого счета. При этом фонд оплаты труда в планируемом году определяется суммированием месячных тарифных ставок, месячных должностных окладов, доплат, надбавок, рассчитанных по каждой должности и специальности. Сумма этих выплат умножается на процент премиального фонда и на 12 месяцев. Такой процесс планирования очень трудоемок и оправдан в предприятиях с небольшим штатом.

Другой метод планирования ФОТ основывается на средних показателях, назовем его методом укрупненного расчета. При этом размер ФОТ планируется по формуле Среднюю заработную плату можно запланировать исходя из достигнутого ее уровня в текущем году и прогнозируемого темпа роста в планируемом году. Средняя заработная плата показывает размер месячного заработка, приходящийся в среднем на одного работника. В текущем году ее определяют делением суммы ФОТ на среднесписочную численность работников.

Недостаток этого метода в том, что он основывается на достигнутом уровне заработка и не увязывается с ростом объемов производства и производительности труда. Более того, чем больше численность персонала, тем больше фонд оплаты труда. Для увязки заработной платы с конечными результатами работы предприятия применяется нормативный метод формирования ФОТ.

Именно данный метод использует большинство компаний в странах с рыночной экономикой. В практике нормативный метод используется в двух модификациях.

Задача 5. На обувной фабрике работают 30 бригадиров, из них 5 — руководят бригадами с числом рабочих более 10 человек. Фонд заработной платы бригадира за год по окладу 40 тыс. Определите годовой размер доплат бригадирам обувной фабрики.

Расчет среднедневного заработка начинается с определения методики расчета этого показателя, то задача существенно облегчится. . Расчет среднемесячного заработка: практические примеры При увольнении в связи с ликвидацией предприятия сотруднику полагается разовое месячное пособие.

Лекции Просмотров: Вопросы оплаты труда решаются непосредственно организацией; их регулирование осуществляется обычно в коллективном договоре. Зная целевое назначение рабочей силы и влияние размеров ее содержания на себестоимость продукции, каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала. По сроку использования в организации, согласно трудовым договорам, персонал подразделяется на следующие группы: Списочный состав фиксирует количество работников, зарегистрированных на каждую отдельную дату.

Среднесписочный состав численность определяется за месяц, квартал, год. Он рассчитывается суммированием списочного состава работников за все дни месяца, включая выходные и праздничные дни, и деления показателя на число календарных дней месяца. При этом списочная численность в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню. Среднесписочная численность за квартал, год рассчитывается как сумма среднесписочных значений за этот период деленная на соответствующее количество месяцев.

Пример 1.

Раздел 2. Формирование имущества и использование основных факторов производства

Найдем Сдельную расценку труда работника. Это можно сделать по формуле: Ст —часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда.

Решения типовых задач по маркетингу Задача 3. Определить безубыточность создаваемого совместного ОАО с привлечением иностранного.

Месячный оклад рабочего А. С 30 сентября по 27 октября Иванов был в отпуске. Зарплату Иванова за октябрь бухгалтер рассчитал так: Для расчета зарплаты сотруднику, которому в течение месяца повышают оплату например, должностной оклад , используйте формулу: Из них: Бухгалтер рассчитал зарплату отдельно за каждый из этих периодов.

За период с 1 по 14 октября с учетом прежнего должностного оклада Иванову бухгалтер начислил: За период с 15 по 31 октября с учетом нового должностного оклада Иванову бухгалтер начислил: Зарплата Иванова за октябрь составила: Сдельная система Сдельная система оплаты труда вводится для того, чтобы повысить производительность труда сотрудников.

Как правило, ее устанавливают для сотрудников, которые производят какие-либо материальные ценности например, для рабочих.

Задачи по курсу"Экономика предприятия"

Оцените целесообразность открытия предприятия рассчитайте экономическую прибыль. Решение задачи Определим прибыль от реализации продукции, которая рассчитывается как разница выручки и издержек, связанных с производством и реализацией продукции: Определим прибыль валовую, которая рассчитывается как разница между выручкой и всеми затратами предприятия с учетом дополнительных доходов от продажи излишнего имущества.

Рентабельность предприятия равна отношению прибыли от реализации продукции к сумме среднегодовой стоимости основных средств и средних остатков оборотных средств к активам компании: Рентабельность продукции рентабельность продаж рассчитывается как отношение прибыли от продажи продукции к выручке предприятия, то есть: Экономическая прибыль определяется как разница бухгалтерской прибыли и внутренних затрат:

По итогам года собрание акционеров приняло решение распределить млн. Задача 1. Уставный капитал акционерного общества составляет 60млн.руб. Определить сумму дивиденда на каждую акцию, находящуюся в обращении. . Косвенно-сдельный заработок при производстве деталей: ;.

Уставный капитал акционерного общества составляет 60млн. Определить номинальную стоимость 1 акции. Из зарегистрированных акционерным обществом обыкновенных акций продано акционерам. В последующем общество выкупило у владельцев акций. По итогам года собрание акционеров приняло решение распределить млн. Определить сумму дивиденда на каждую акцию, находящуюся в обращении.

Решение Задача 3. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов и сделать выводы.

Задача №4. Расчёт средней заработной платы

Средний заработок за месяц для расчета больничных и отпускных считать равным размеру оклада. Решение задачи по бухучету зарплаты Прежде, чем приступить у расчету заработной платы по каждому сотруднику, вспомним вкратце общие принципы расчета. Как считать отпускные?

Определить заработок рабочего по прямым сдельным расценкам и его полный заработок. Решение. 1. Определим плановый месячный.

Заказать Примеры решения задач. Задача 6. Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе Задача 6. Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе. Норма времени на одно изделие - 20 мин, часовая тарифная ставка рабочего - 40 д. За месяц рабочий отработал часов и выпустил изделий.

Рабочему установлена премия в процентах от сдельного заработка:

ЗАРАБОТАЙ 1100 РУБЛЕЙ В ЧАС ИЗ ДОМА БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ - Яндекс Толока Заработок - Мой Отзыв